সেই বিধি আর মামলা শোকজে ঘোরতর আপত্তি

২০০৮ সালের দুর্নীতি দমন কমিশন (কর্মচারী) বিধিমালার ৫৪ (২) বিধির প্রয়োগের ফলে স্বাধীনভাবে কাজের পরিবেশ থাকছে না বলে মনে করছে দুদক সার্ভিস অ্যাসোসিয়েশন।

এছাড়া কর্মকর্তা কর্মচারীদের বিরুদ্ধে সম্প্রতি নেওয়া কিছু পদক্ষেপ যেমন বিভাগীয় মামলা, শোকজ প্রতিষ্ঠানের কর্ম পরিবেশকে নষ্ট করছে বলেও অভিযোগ কমিশনের কর্মকর্তা-কর্মচারীদের নিয়ে সদ্য গঠিত সংগঠনটির।

কমিশন সচিবকে মঙ্গলবার দেওয়া দুদক সার্ভিস অ্যাসোসিয়েশনের সভাপতি উপ পরিচালক মো. মশিউর রহমান স্বাক্ষরিত বিজ্ঞপ্তিতে এসব কথা বলা হয়েছে।

বিজ্ঞপ্তিতে বলা হয়েছে, সুষ্ঠু অনুসন্ধান এবং তদন্তের কর্মপরিবেশ নিশ্চিত করা এবং সুদক চাকরি বিধিমালার বিতর্কিত ৫৪ (২) বিধি বিষয়ে সুপ্রিম কোর্টের আপিল বিভাগে পেন্ডিং আবেদন কমিশন কর্তৃক প্রত্যাহারের বিষয়ে দুদকের সর্বস্তরের কর্মকর্তা-কর্মচারীর পক্ষ হতে কমিশনের চেয়ারম্যান বরাবর আবেদন করা হয়।

তবে দীর্ঘসময় অতিবাহিত হলেও কমিশনের পক্ষ থেকে কোনও কার্যকর পদক্ষেপ গ্রহণ কিংবা কর্মকর্তা কর্মচারীদের কোনরূপ আশ্বস্তও করা হয়নি উল্লেখ করে বিজ্ঞপ্তিতে দুদক সার্ভিস অ্যাসোসিয়েশন বলছে, অধিকন্তু সম্প্রতি এমন কিছু পদক্ষেপ গ্রহণ করা হচ্ছে (যেমন: বিভাগীয় মামলা, শোকজ ইত্যাদি) যা প্রতিষ্ঠানের কর্ম পরিবেশকে নষ্ট করছে।

বিজ্ঞপ্তিতে আরও বলা হয়েছে, আত্মপক্ষ সমর্থনের সুযোগ না নিয়ে শুধু তিন মাসের বেতন দিয়ে রাজস্বখাতভূক্ত সরকারি কর্মচারীকে চাকুরিচ্যুত করা হলে স্বাধীন ও নিরপেক্ষভাবে অনুসন্ধান ও তদন্ত কার্যক্রম পরিচালনা করা সম্ভব নয় বলেও

দুদক একটি স্বাধীন ও স্বশাসিত সংস্থা উল্লেখ করে কর্মচারীগণ প্রভাবমুক্ত ও স্বাধীনভাবে অনুসন্ধান/তদন্ত করবেন কিন্তু বিধিমালার ৫৪ (২) বিধির প্রয়োগের ফলে তা সম্ভব হচ্ছে না বলেও বিজ্ঞপ্তিতে বলা হয়েছে।